Integration leistungsgeminderter Beschäftigter als Aufgabe des betrieblichen Gesundheitsschutzes
Methoden zur Bewertung der Leistungsfähigkeit und zur Analyse von tätigkeitsbezogenen Arbeitsbelastungen
Worum es geht
Sobald sich die wirtschaftliche Situation des Betriebes verschlechtert, geraten langzeiterkrankte und leistungsgeminderte Beschäftigte unter Druck.
Dabei ist vielfach die Erfahrung und das spezielle Fachwissen dieser Kolleginnen und Kollegen für reibungslose Produktionsprozesse wichtig.
Die Frage, die sich daher stellt: Wie kann ich die besonderen Fähigkeiten dieser Arbeitnehmer- gruppe erkennen und diese sinnvoll in betriebliche Belange und Abläufe einbeziehen, anstatt sie aus dem Betrieb zu drängen?
In diesem Seminar werden Verfahren vorgestellt, mit denen die Leistungsfähigkeit reell bewertet werden kann und die besonderen Fähigkeiten der Beschäftigten herausgearbeitet werden können.
Die Erfahrung zeigt, dass eine passgenaue Auswahl der neuen Tätigkeit dazu führt, eine für alle Parteien zufriedenstellende Lösung zu finden.
Ein weiterer Schwerpunkt der Schulung ist die Integration der leistungsgeminderten Beschäftigten in ein neues Team, in dem die veränderte Tätigkeit ausgeführt werden soll, um zu verhindern, dass die Beschäftigten diskriminiert und erneut unter Druck gesetzt werden.
Das Seminar findet in der Kooperation mit einem Integrationsfachdienst statt, so dass aus erster Hand erfahren wird, welche Leistungen und Unterstützung von diesen Diensten möglich ist.
Das Seminar wendet sich an Betriebsräte sowie Schwerbehindertenvertretungen.
Ziele des Seminars
Die TeilnehmerInnen dieses Seminars lernen Methoden und Verfahren kennen, um die Leistungsfähigkeit und Interessenlage von Beschäftigten zu ermitteln.
Die Schulung vermittelt Handlungsmöglichkeiten des betrieblichen Arbeitsschutzes, um Arbeitsbedingungen menschengerecht zu gestalten.
Die SeminarteilnehmerInnen können KollegInnen und Führungskräfte in Integrationsprozessen und in BEM- Gesprächen beraten.
Inhalte auf den Punkt gebracht
- Feststellen der Leistungsfähigkeit von Beschäftigten
- Herausarbeiten von Interessen und Fähigkeiten
- Suche neuer Tätigkeitsfelder im BEM-Gespräch
- Unterstützung von Teamprozessen zur Intergration
in neuen Teams/Arbeitsgruppen - Verhinderung von Druck und Diskriminierung
Seminardaten
| Termin | 8.- 12. Februar 2021 |
| Ort | Hotel Romantischer Winkel in Bad Sachsa |
| Zeit | Beginn Montag 10.00 Uhr, Seminarende Freitag 14.00 Uhr |
| Teilnahmegebühr | 980,00 € Seminargebühr, zzgl. 790,00 € für Übernachtung und Tagungspauschale |
| Referenten | Dipl.-Ing. Matthias Holm, IGP
H.Hassing, Integrationsfachdienst |