Das Wissen um die aktuelle Rechtsprechung ist die Grundlage für eine aktive Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Worum es geht

Die Arbeitsbedingungen und die daraus resultierenden Anforderungen an die Beschäftigten sind einem ständigen Wandel unterworfen.

Die Gesetzgebung reagiert auf diese Veränderungen und passt Gesetze und Verordnungen an die sich neu ergebenden Belastungssituationen an.

So wurde zur Förderung der mobilen Arbeit im BetrVG ein neues Mitbestimmungsrecht bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit eingeführt. Ziel ist es, einheitliche und verbindliche Rahmenbedingungen für alle ArbeitnehmerInnen zu gewährleisten.

Für Betriebsräte ist die Mitbestimmung der mobilen Arbeit, insbesondere wenn sie im Home-Office praktiziert wird, ein wichtiges Handlungsfeld: Zeigen doch verschiedene Studien, dass im Home-Office der Arbeitsdruck noch eher zu einer Ausweitung der Arbeitszeiten führt, als im betrieblichen Büro.

In diesem Seminar wird auch die neue Rechtsprechung zur Einführung von „Desk-Sharing“ diskutiert. Betriebsräte können diese Form der variablen Nutzung von Schreibtischen im Büro nicht verhindern, aber sehr wohl mitgestalten.

Weitere Themen, die in diesem Seminar behandelt werden, befassen sich mit der Arbeitszeiterfassung, die in den meisten Betrieben aufgrund eines europäischen Grundsatzurteils angepasst werden muss sowie mit der Beurteilung körperlicher Belastungen mit den neuen Leitmerkmalmethoden.

Neue Einigungsstellenergebnisse und BAG-Urteile zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren runden die Seminarinhalte ab.

Ziele des Seminars

Das Seminar vermittelt die aktuellen Veränderungen im Bereich der arbeitswissenschaftlichen Grundlagen und der Rechtsprechung zum Gesundheitsschutz.

Die TeilnehmerInnen wissen, auf welchem Wege sie die gesetzlichen Vorgaben in Rahmen der Mitbestimmung im Arbeitsschutz nutzen können.

Die SeminarteilnehmerInnen lernen, aus welchen Quellen sie sich fortlaufend und selbstständig zu neuen Erkenntnissen informieren können.

Inhalte auf den Punkt gebracht

• Erweiterung des Betriebsverfassungsgesetzes zur Mitbestimmung zum Arbeitsschutz
• Aktuelle Urteile der Arbeitsgerichte zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Neue arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Fachzeitschriften, Internetquellen und andere Informationswege für aktuelle Informationen im
  Gesundheitsschutz

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